HRD Heads
When the Araneta Group decided to “professionalize” its management in 2000, Louie W. Limgenco (LWL) was hired from SGV as the Vice President for HR. He was handling all the HR concerns of Progressive Development Corporation, Araneta Center Inc. and UNIPROM Inc.. The HR of Philippine Pizza Inc. was headed by Janet M. Solsoloy (JMS).
In 2004, Belen Layno (BL) was hired supposedly to assist LWL. But JLA (Jorge L. Araneta) decided to organize a separate HR to focus on the concerns for ACI. Based on the Table of Organization, BL was supposed to be under LWL, but BL was reporting directly to JLA and TRA (Teddy R. Asuncion, the President of ACI). Parang demotion kay LWL???
Eventually, LWL submitted his resignation (siguro sa sama ng loob???). Syanga pala, bakit kaya hanggang ngayon, di pa nakukuha ni LWL ang kanyang terminal pay?
On December 2004, BL took a FORCED LEAVE. Bakit kaya? On January 2005, JLA sent a memo to the employees of ACI that JMS will take over the HRD. (Parang hindi yata ito alam ni Lars Peterson, the COO of Pizza Hut).
Sa ngayon, JMS is still on top of HRD of the whole Araneta Group.
Sa pamumuno ni JMS, ano ang masasabi mo bilang employee ng Araneta Center?
48 Comments »
Leave a comment
About this site
Employees of Araneta Center, Inc. (and the Araneta Group which includes the employees of Progressive Development Corporation, Philippine Pizza Inc. and UNIPROM working on Taco Bell, Ticketnet, Araneta Coliseum and other smaller entities) DO NOT HAVE A VOICE. There is no union to fight for our rights. 
There was an attempt to organize a union several years ago, but the management was able to suppress it. (We are inviting somebody to write about it).
Thus, this webpage will serve as the VOICE OF THE EMPLOYEES OF THE ARANETA CENTER AND THE ARANETA GROUP.
Everybody is welcome to post his/her comments, suggestions, complaints.
(From the moderators, if you don’t see immediately your comments, have patience. We can’t moderate inside our corporate network. Thus we have to wait until we have access to the Internet outside. We will do our best to post your comments. We have to manually post your comments due to massive spamming done to our site last Friday June 14, 2006. Please bear with us.)
—————————————————————————
TAGA ARANETA CENTER KA BA?
Ito ay isang panawagan sa lahat ng nagtatrababaho (at maging sa mga dating empleyado) sa Araneta Center at sa buong Araneta Group na sumali sa ating pag-uusap tungkol sa ating kalagayan at naging kalagayan bilang manggagawa.
Kung may alam ka rin na katiwalian na ginawa ng management ng Araneta Group na sa tingin mo ay may epekto sa atin bilang mamamayan at bilang Pilipino tulad na lang ng hindi tamang pagbayad ng buwis ng Araneta Center at buong Araneta Group, o kaya ay pagsusuhol sa mga taga BIR, maari mo ring ipahayag dito.
Sa pamamagitan ng website na ito, nais din nating maipaabot kay Mr. Palengke (Senador Mar Araneta Roxas), kung ano ang mga nangyayari sa mga empleyado ng mga kompanya na pag-aari ng kanilang pamilya. (Para sa hindi pa nakakaalam, si Senador Mar Roxas ay anak ni Judy Araneta Roxas na kapatid ni Jorge L. Araneta at ni Maria A. Fores). Inaasahan natin na sa pamamagitan ng ating mga boses, pwedeng patunayan ni Senador Mar Roxas kung siya ay talagang maka Pilipino at nagsisilbi sa mga maliliit na tao tulad nating mga empleyado ng kanilang kompanya. (Alam naman namin na naghahangad din si Senador Mar Roxas na maging Presidente ng Pilipinas).
Kaya, halina at ipahayag ang iyong reklamo at saloobin!. Huwag mangamba. Hindi malalaman ng management kung sino ka.
Para makipag-ugnayan sa moderator ng website/blog na ito, ipadala ang iyong email sa araneta_center * yahoo.com (palitan ang * ng @) Paalala lang, huwag niyong gawin ito sa loob ng network ng Araneta Center at malalaman nila na nagpadala ka ng email sa moderator. Gawin mo ito sa labas o sa inyong bahay).
This website is listed at www.filipinolinks.com 
-
Recent Comments
lonely_Pekpek on Mga labor cases grrr. . . ! on Any reactions from the ma… grrr. . . ! on Taga Araneta Center ka ba? Hal… grrr. . . ! on About this site makabayan on HRD Heads
she’s the reason kung bakit wala na kami doon… at tinanggal nya kami during the height of our careers. nasayang ang 5.5 years ko with the company because of her HR masterplan. kaya dun sa mga displaced employees gaya namin… mag call center/ BPO na lang kayo… ambilis ng asenso!
kawawa naman kami d2 na naiwan. dati uniform allowance ang binibigay sa amin. ngayon pinasukatan na kami at uniform na ang binigay. may commission kaya siya sa mananahi?
talagang berdugo iyan si jms. may puso pa ba siya sa ating mga emplyado?
janet ruth m. solsoloy…
the name i hate the most….
eto ung tinatawag na trying hard bisacol!!!
imagine this old witch has all the confidence to speak in english, yet her grammar. nakupo, parang bulateng di makatae..
eto ang isa sa mga bigatin niang dialogue “We’ll gonna” paborito niang gamitin yan…
seriously, this draconian devil wishes to be at par with the ayalas… araneta versus ayala… ang tindi ng hinayupak na bilasang bisayang eto… ikumpara ba ang original sa local??? hehehe!!
‘the torch’ – i salute you.
We hope that “We’ll gonna” hear from jms regarding her actuations and your observations.
We’ll gonna want her to stop her bitching attitude towards us, the employees.
We’ll gonna want her to go back to where she belongs.
We’ll gonna fight for our rights.
You are asking about the way Mrs. Janet Ruth M. Solsoloy is handling the employees of Araneta? Well, GRABEEEE!!!!!!!!!! If there will only be a survey, she will be the number 1 most-hated officer of the Araneta Group. I would say she is inhumane, judgmental and biased because she plays favorites. She has dismissed a lot of employees whom she does not like. She badmouths, saying things unbecoming of a manager and she should not be in her place now as SVP-HRD. I suggest she should enroll in John Roberts Powers for Personality Development.
HRD rates the employees based on their performances. But if the employees were to rate the SVP-HRD, she will flank! She does not even know the correct procedure in hiring and dismissing an employee. Gumagawa siya ng sarili niyang batas. Merong isang hinire na dating CSC tapos natransfer na meter reader. On probationary na siya pero after her proby period hindi pinirmahan ni Great Mrs. Solsoloy yung Personnel Action Form niya from proby to permanent dahil hindi naman daw siya Engineer at hindi siya bagay sa kumpanyang ito at iba pang masasakit na salita. If you could only hear her remarks when she is in bad mood, you would think that she is not that educated and well-bred. I am sure several condemned employees have cursed her.
Alam mo ba na pag nasasalubong iyan ng mga empleyado ay para siyang may sakit na ketong na iniiwasan ng lahat. Bakit? Kasi lahat napapansin niyan simula sa sapatos hanggang sa pananamit mo. She has a ready comment on what you are wearing. Pangit daw! E iyon lang ang kayang bilhin ng empleyado sa LIIT po ng sweldo. Malaki pa siguro ang sinusweldo ng Shoemart salesladies. Ang uniform dati 5 pcs. blouse ginawang 4 pcs. na lang sa mga babae. Sa lalaki naman 3 ang pants at salamat naman 5 ang polo. Ang palda 3 at ang blazer 1sa lang. Magastos sa sabon at koryente dahil maglalaba pa at magpaplantsa pa ang mga empleyado. At bago magpalit ng bagong uniform na dapat taon-taon ginagawa ay inaabot ng dalawang taon bago palitan kaya lumang-luma na at halos gutay gutay na sa dami ng nisnis ang uniform, kaya mukha ng gusgusin ang mga empleyado. In short, tinipid ang mga empleyado. Nakakahiya, naturingan pa namang nagtatrabaho sa ARANETA CENTER kung saan nandoon ang NO OTHER MALL IN THE WORLD na GATEWAY MALL.
I tell you our HRD is not aimed in keeping their employees but in removing employees, especially the old, faithful ones. Like in the case of ISTD, overmanpower daw kaya mahigit kalahati ang tinanggal na staff. Imagine sa katipiran, pati yung head ay tinanggal dahil sa sulsol ng ewan ko ba kung sino?? Hulaan niyo kaya?? Kaya ngayon sa dami ng nasisirang computers, hilung-hilo na ang 3 na lang yatang technicians kung sino ang uunahin sa buong Araneta Center, comprising of Ali Mall, Gateway, Farmers Plaza, Farmers Market, Aurora Tower, Bb. Pilipinas, TicketNet, Uniprom, at iba pang building sa Araneta Center. Poor guys!!! May isa na ngang nagresign sa kanila dahil hindi na niya kaya. Tapos ngayon marami silang kinuhang mga bago na mag-uumpisa na naman sa maliit na sweldo.
Di nga namin maintindihan ang prinsipyo ng PMS kasi may lumalabas na palagi kaming may utang samantalang napagtrabahuhan na namin yun. Ginagawa nilang advance bonus pag December at binabawas pagkatapos ng halos isang taon. Kaya ang pasko ng taga ARANETA ay paskong tuyo. Dati rati may hamon ngayon niraraffle nalang ang hamon at quezo de bola. Kaya wala ng gana umattend kami sa Christmas Party.
Hindi rin namin maintindihan kung bakit nagtitipid ng husto samatalang umaasenso naman ang ARANETA. Pag may concert ang daming tao sa center at sa mga restaurants. Sa parking lot ang laki ng kita kada buwan, halos million ang kita. Visit Gateway Mall. Almost everyday, you will see a lot of people frequenting the area.
Nakakuha rin ng refund sa MERALCO ng ilang million, bakit hindi man lang mabahagi sa mga empleyado kahit ilang percent man lang sa pamamagitan ng bonus o PMS. Alam nyo ba na 2005 PMS ay hindi parin nabibigay? Kung ibigay man yun marami paring umiiyak dahil marami ang walang natatanggap dahil sa computation nila na sila lang ang nakakaintindi.
Sana tanggalin na ang SATURDAY WORK naming dahil dagdag gastos pa yun. Halos wala ka naman matapos na trabaho dahil tatlong oras lang yun. Dati yun ang nilalaang araw ng mga misis sa pagdala ng kanilang mga anak sa doctor para ipacheck-up. Kaya ang nangyayari dala dala ng mga misis ang kanilang mga anak sa opisina.. O diba? ang saya! Naging DAY CARE CENTER ang ARANETA Offices.
“the torch” aba maka d vinci code ka pala at inihantulad mo si jms sa katagang old draconian devil.
ah si jms? walang sinasanto yan. ultimo VP kayang kaya nyang tanggalin.
si jms? pag pinikon nyo yan gagantihan nya kayo. ano bang nangyari dun sa isang VP? di ba tinanggal! ah kasi pikon si jms at nagkampihan pa sila nun kanong napaka samang ugali(nag dulot lang ng kagastusan sa aci. nag karoon ba ng income ang ingenuit? halos lahat ng nakuha nilang pera ay galing din sa araneta. mag palit lang kayo ng network password…CHARGED na yan agad. eh di kita ang ingenuit. hahahaha. ano na nga ba ang nagawa nila? ah 2years in the making ng PRLM) back to topic….
hindi ba kayo nag tataka baket masyadong mapapel yan si jms ngayon? aba! hindi nyo na tatanungin…ng mapabalitang may balak ng mag resign si RBC. nag pakitang gilas na ang hitad. ang taas ng ambisyon maging CEO!!!
work ethics? ah wala nyan si jms.
sa bawat kasamaan na ginagawa nya sa empleyado ng araneta. unti unting binabawi ni bathala sa kanyang hitsura ngayon.
sumalangit nawa.
’socialites’, di lang sa ISTD nangyari iyan. nangyari iyan sa iba pang departments, kahit na sa operations. sa marketing, sa leasing…
kaya kawawa ang mga kasama nating natanggal na.
buti nga andito pa tayo at nagtatrabaho. pero baka malaman ni jms kung sino talaga tayo, baka pag-initan tayo.
buti na lang, pwede alias. kaya masaya tayo…
from socialites “I tell you our HRD is not aimed in keeping their employees but in removing employees, especially the old, faithful ones. Like in the case of ISTD, overmanpower daw kaya mahigit kalahati ang tinanggal na staff. Imagine sa katipiran, pati yung head ay tinanggal dahil sa sulsol ng ewan ko ba kung sino?? Hulaan niyo kaya?? Kaya ngayon sa dami ng nasisirang computers, hilung-hilo na ang 3 na lang yatang technicians kung sino ang uunahin sa buong Araneta Center, comprising of Ali Mall, Gateway, Farmers Plaza, Farmers Market, Aurora Tower, Bb. Pilipinas, TicketNet, Uniprom, at iba pang building sa Araneta Center. Poor guys!!! May isa na ngang nagresign sa kanila dahil hindi na niya kaya. Tapos ngayon marami silang kinuhang mga bago na mag-uumpisa na naman sa maliit na sweldo.”
sino ba yun mga natira sa grupo nila? ah yun mga microsoft certified DAW. totoo ba? o may leakage na lumabas kaya yun ibang walang alam talaga nag karoon at pumasa sa exams?
balita ko pa nga may isa dun sa kanila nag VL pa para lang aralin yun leakage test. oo naman possibleng makakuha ng leakage test kasi yun pinaka HEAD DAW nila ngayon e galing training center. hindi malayong mangyari nga yun.
paano na nila i- a apply yan certification nila if puro pandurugas lang kaya sila nakakuha ng ganun certification. aba aba. hindi tama yan. unfair para dun sa mga naalis na may KARAPATAN mag stay sa kumpanya.
paano naman hindi mahihilo yun 3 technician na natira e isa lang ang may alam dun. yun 2…saan ba galing bago maging tech support? yun isa secretary…mantakin mo…sya pa ang napiling matira….baket? malakas ata dun sa head na punong puno ng certificationsss…
sa ganitong lipunan sana patas lang kayo makipag laban.
walang lokohan. oo naman pala nakalimutan ko. mga sarili nyo ang una nyong niloloko.
totoy bato. tama ka dyan. hindi lang sa istd nangyari yan. pati sa marketing. napakalupet talaga nyan si grace magno. pati yun walang kalaban laban na asawa ng isang taga hrd e pinatulan at pinag initan kaya natanggal at walang increase na natanggap. napaka sama talaga ng pamumuno sa araneta. hindi ko lubos maisip pagkatapos gawin lahat ng empleyado ang lahat ng makakaya nila para umunlad ang kumpanyang araneta eto pa ang igaganti nila sa mga taong nag hirap at nag malasakit.
ISANG PANAWAGAN
GUMAWA PO TAYO NG PARAAN PARA MABIGYAN NATIN NG ACCESS SA INTERNET NAG MGA EMPLEYADO NG ACI..KASI NAKA-BLOCK NA DAW SA KANILA YUN WEBSITE NA TO…PLS LANG PO…TULUNGAN NATIN SILA..BKA MAY KAKILALA KAYONG HENYO PAGDATING SA IT…PLS PO…
I think it is unfair to put all the blame of the Araneta rot to Janet Solsoloy. You have to remember na tau-tauhan rin lang siya. As the saying goes, the buck stops somewhere else. You cannot divorce the running of the company from the policies of the owners.
Many of the good people who worked there like LWL and TRA had to suffer the humiliation of being blamed for introducing such concepts as the PMS. But then they are powerless as they do not hold the power of the purse. I presume they left the company with some pain inside – after all they are educated and well-bred people who had to live up with some feudal-minded sixth-rate boss.
The power to change the rotten system will no longer lie in powerless individuals – you guys must learn to deal with the puppeteer not the puppets and this can 0nly be done by organizing yourselves against him. There is power in numbers, because if you raise legitimate issues alangan namang tatanggalin niya kayong lahat not to mention the bad publicity that will further damage his already somewhat damaged image in the business community – not to mention the image of the future presidentiable.
Dahil dito
FYI po.Lahat ng nag resigned ng 2004 at 2005 na empleyado na may PMS(advances) ay di pa nila nakukuha ang kanilang mga terminal pay hanggang ngayon, kahit approve na yung PMS ng 2003(nilabas to as a bonus last Aug or Sept 05) at 2004 (bonus last Dec06)…e2 yung list ng mga top officials ng Araneta Center na nag resigned last year lang na di pa rin nakukuha yung terminal pay dahil Pinahold daw ni JMS accdg kay Errol Dador at ang dahilan kung bakit pina-hold este di na pala ibibigay dahil hindi na daw sila connected sa Araneta nung nilabas yung bonus…Teddy Asuncion (president-sumama ang loob kay jla kya nagresign), Louie Limgenco (VP-HR sama din ng loob yata ang dahilan ng resignation), Danilo Q.Tancangco (VP-ISTD na dinemote muna para maforce na magresign),Raul R.Anonuevo (Vp-Purchasing), Belen Layno (force resignation to mga pre)…kung tutuusin nga kasama pa yung kanilang 13th month or other benefits na hindi pa rin naibibigay sa kanila…madami din ang nagresign (dahil gusto nilang magkaroon ng future, ayaw kc nila mawasak ang kinabukasan ng kanilang pamilya dahil sa Araneta) ta tinanggal sa Araneta Center last year…Siguro panahon na para maipalabas sa media to..eto po ang suggestion ko…BITAG (tulfo brothers), Isang tawag ka lang (CH2), Imbestigador (CH7)..ano sa tingin nio???
THE DEVIL’ADVOCATE
Christabella Andreoli…JMS
Kevin Lomax ……RBC (remember “free will”)
John Milton ……JLA (“vanity iS my favorite sin” )
Mary Ann Lomax …..ARANETA EMPLOYEES
TAG LINES:
JOHN MILTON:
You sharpen the human appetite to the point where it can split atoms with its desire; you build egos the size of cathedrals; fiber-optically connect the world to every eager impulse; grease even the dullest dreams with these dollar-green, gold-plated fantasies, until every human becomes an aspiring emperor, becomes his own God… and where can you go from there?
Freedom, baby… is never having to say you’re sorry.
Guilt is like a bag of fuckin’ bricks. All ya gotta do is set it down.
LOOK WHO’S TALKING
JOHN MILTON(JLA):It’s your wife(ARANETA EMPLOYEES), man. She’s sick, she needs you… she’s got to come first. Ah, wait a minute, wait a minute. You mean the possibility of leaving this case has never even entered you mind?
KEVIN LOMAX(RBC): You know what scares me? I quit the case, she gets better… and I hate her for it. I don’t want to resent her, John, I’ve got a winner here. I’ve got to nail this fucker down, do it fast, and put it behind me. Just get it done. Then – then. – put all my energy into her.
John Milton(JLA): I stand corrected.
THE FINAL FANTASY
CHRISTABELLA ANDREOLI(JMS):Hey. In two minutes, you won’t ever have to think about Mary Ann(ARANETA EMPLOYEES) ever again. Come here.
John Milton(JLA): She’s right, my son.
[Milton lays a nuded Christabella on the altar]
John Milton(JLA): It’s time to step up and take what’s yours.
Kevin Lomax(RBC): You’re right. It’s time. Free will, right?
[Chuckles, then shoot himself in the head]
John Milton(JLA): [Screaming] No! NOOOOOOO!
Christabella Andreoli(JMS): No!
Tungkol sa panawagan na gawan ng paraan na makita nating mga employees sa loob ng network ang website na ito, pwedeng gawin ito.
Kaya lang, malalaman nina rey reynaldo at mike clemor kung sino ang interesado na puntahan ang website na ito. alam nila kung anong computer ang ginamit sa loob ng network. kaya pwede silang gumawa ng listahan.
tiyak, JLA will ask for that list. kawawa naman tayo.
kaya, mabuti na itong sa labas tayo nag-uusap. mas maririndi sila sa ating mga sinasabi.
IT PERSONNEL:
MIKE CLEMOR
-bago lang to, una sa training to na-assign tapos hinwakan nia yata din ang ingenuit…eto ang TUTA ngayon ni JLA/JMS…nanghihinayang ako sa taong to…matalino pa naman, kaya lang bobo din..naging sunud-sunuran lang sa mga mapagsamantalang tao…
LANCE
-dating secretary to, eto yung napapabalitang nag file ng VL para lang masaulo yung kodigo ng exam sa IT para lang makapasa…
JHONG
-eto yata yung matabang guy natira din…mukhang wlaang alam din to…puro hangin lang ang utak…
ERIC
-dito ko nanghihinayang dahil nasasayang lang ang kanyang talino at galing, nasasayang lang dahil walang napupuntahan yung talino at galing nia…kung sa ibang kumpanya siguro to nagtatatrabaho, malamang supervisor na to…sia LANG ANG DESERVING na manatili sa IT..
yung ibang tinanggal/force resigned/resigend ay pawang magagaling o may kakayahan talagang mapasama sa IT…
tama ka dyan empleyado.com sa lahat ng nag resigned at magreresign palang habulin nyo ang pms nyo kailangan maibigay nila yan dahil pinagtrabahuhan nyo yan wag kayong pumayag ….idemanda nyo sila !!!!!
yung medical allowance dapat ibalik yan dahil marami ng namatay na empleyado dahil walang pambili ng gamot …na kailangan ng maintenance para mabuhay….tutal nagkasakit naman dahil sa nervious at paglilikod sa araneta na bulaklak lang ang kapalit ng paglilingkod mo sa kanila ng buong puso at katapatan!!!!!
at akala ko b ang saturday work aytemporary lang bakit tuloy tuloy na dapat tanungin natin sa labor kung tama ba na tangalin ang benefits na dati nating natatangap.
sa lahat ng boss ipaglaban nyo naman ang karapatan ng mga maliliit na empleyado na walang inaasahan kundi ang sweldo lang. ibigay ang dapat ibigay at sa tamang oras hindi yung patay na ang tao d parin nakukuha ang dapat ay sa kanya!
walang ganito kung maayos lang sana ang pamamalakad nyo!!!!
COMMENT LANG KAY EMPLEYADO.COM
tungkol kay MIKE CLEMOR: tama ka dyan. naging sunod sunuran lang kay JMS, JLA at AMERIKANONG INGENUIT. ah bobo talaga yan. pagawan mo ng solusyon sa ating network. pustahan tayo walang magagawa yan.
si LANCE: oo nga secretary sya dati. kaya sya naging tech support e dahil Comp Sci graduate daw sya. hahahaha…aba at ginaya pa si RAR nag VL pa para lang kabisaduhin yun leakage test. tanda nyo ba? inimail agad ni mr. reynaldo si JLA ng resulta ng kanyang EXAM with attachment pa ng nakuha nyang marka. HOY RAR mahiya hiya ka nga at kinabisado mo lang un binigay sayo ni clemor na test guide. hahahahaha….pinag malaki mo pa!!!
si JHONG: mabait na tao yan. nagsimula as assistant ni clemor sa training. malamang kukuhanin sya ni clemor. kanya kanyang hatakan na lang yan ng tao. pero mabait yan si taba. siguro humangin at nag dididikit kasi kay clemor.
sa mga nabanggit na tao…MAY MUKHA PA BA KAYONG IHAHARAP SA MGA TAO? NAKAKAHIYA KAYO!!! MGA PEKENG TAO KAYO AT NILOLOKO NYO PATI SI JMS NAPANIWALA NYONG MATATALINO KAYO AT KARAPAT DAPAT MAG STAY SA ARANETA.
JMS, sino ngayon ang naloko? di ba ikaw naman! hahahaha kala ko pa naman mangkukulam ka at kampon ni satanas baket hindi mo nakitang lolokohin ka lang nila? nagdididikit lang sila sayo kasi mataas posisyon mo.
si clemor at reynaldo alam kung sino ang didikitan. marunong lumaro talaga. wala akong masabi senyo. nakakaawa kayo…
Comment kay BilKosme:
BillKosme, corek ka jan dahil sa knila tinanggal ang VP ng IT dahil sa kagagawan nila ng Amerikanong Ingenuit. Inalisan ng dangal at sobrang pasakit. binasura na lamang sa isang tabi matapos gamitin. Halos lahat ng staff tinangal nila at ang mga natirang empleyado ay prang ng mga makinanang pinapaikot, pero wala namang hustong bayad. Hndi kgaya ng Clemor na yan at mga alipores nyang Kano!
Si Lance: secretary sya ng VP dati at pinili sya above the rest sa mga IT staff pra madaling utasan ng Kano at ni clemor. Mabait yang si Lance, correction lang, wala pang naipapasang exam yang si Lance. To mr. Reynaldo, sya lang naiwan na pweding mpakinabangan. Sobrang tanga ka lang dahil ngagamit ka ng husto pero wala kang mkukuha dyan kundi bulaklak lang kung wala ka ng buhay. Naniniwala din nman ako sa u kaya mong maipasa yang exam na yan pero bobo ka parin d mo ngagamit sa tamang paraan at tamang kompanya.
Si Jhong: hatak lang yan ni clemor noh!!! Walang karanasan sa Technical. bwahahahaha….
JMS as in JANET M. SOLSOLOY, lintik yang JMS na yan, sya ang may sala at ahas. HRD Head ka pa nyan ah???! Eh nuknukan naman ng sama ugali mo. sing baho pa ng apilido mo! Daig mo pa iskwater!!! Hahahaha!
To my dearest billkosme…
Did you ever ponder why you have the guts to scorn people you don’t really know? Did you tried to pore over the words you used before you click to submit your annotations? Well, look into the mirror man! Perhaps that’s why you belong to the bottom half of this company because people doesn’t respect you, same manner you don’t know how to give it back. So maybe this could have been the answer you most yearn to hear! Hope you get my point, or is it too profound for you to comprehend? I can modify it to your level!?
But hey Pal, I empathized with your sentiments towards the company. I didn’t say those to insult you, same way you did. But then, I’m trying to help you see that what you are doing is not going to help either you & the people you’re pertaining to. Maybe it’ll make you feel good to splurge all your heartaches, tactlessly & rudely. But nonetheless, not in this manner that you’re just bringing down people, speaking your mind, yet you don’t know the real story behind these “successful ones”… Somehow I can say that you’re acting childish. Hush! Gee, we’re all grown ups here! We, all of us don’t deserve a hasty judgment from others. Don’t you think? So I just hope you wouldn’t experience this injustice these people suffer right now. Maybe next time you can “adjust” your remarks.
Our mission here is to empower our workers and encouraging them to make a difference on the job and, most importantly, in their own lives. Our values are simple: Solidarity, involvement, dignity, justice & to protect our rights- the rights of employee.
But if we are to destroy each other, what is this union for? Are we really putting things in its proper perspective? Are we attaining the goal which we aim to achieve? Think again. I suppose we set our objectives clearly, so we can get the most benefit out of this idea. Best is to start on ourselves… don’t you think guys!?
ha..ha..may “HRD” PLA ANG ARANETA AKALA KO WALA….
D K ALAM KO CLA BA AY BULAG O NAGBOBOHAN LANG CLA…
MAY “APPRAISAL PA KAYONG NALALAMAN…PERO SA ANONG PARAAN AT SA ANONG BASIHAN NYO KINUKUHA ANG PAG DAGDAG NG SWELDO NG ISANG D HAMAK NA TRABAHADOR LANG…SGURO TINAPALAN DIN KA U… NG YAMAN N “ARANETA” SIP- SIPSIPIN NYO BKA K U MAUBUSAN NA…SA INYO NLANG DALHIN NYO SA INYONG KAMATAYAN..
PRA K U MALIGAYAHAN…
SOL-SOLIN MO LAHAT ANG YAMAN..MAY PAGLALAGYAN KARIN SA HUKAY..MALUWANG PA ANG LUGAR NA YON PARA SA U…INUTIL KA TALAGA..DAPAT SA U SA “IRAQ”… PARA MATIKMAN MO ANG LAHAT NG GUSTO MO…
Totoo ba yung nabalitang pinsang-buo ni Solsoloy si
Belen Layno kaya nang sibakin ito ni JLA ay tinulungan ni
Solsoloy na makakuha ng magandang separation benefits
nang mapaalis? At kaya nga napasok yung Layno dito ay
rekomendasyon ni insan Solsoloy? Di ba case of nepotism ito? Kaya galit na galit ang asta ni Solsoloy sa mga taga-
ACI ay dahil na rin sa kahihiyang sinapit ng pinakamamahal
niyang pinsang-buo?
At kaya rin hindi maganda ang pakikitungo ni Solsoloy sa
mga taga ACI ay dahil sa matinding pagkainis niya kay JLA
sa pagkakabigay ng assignment na ito sa ACI?
Ito rin ang usap-usapan ngayon na ganito rin ang nararamdaman ni Grace Magno nang ipahawak sa kanya ang
ACI Marketing? Dahil sa walang sawang pagtira niya at pagpuna sa mga ginagawa sa ACI nuong araw ay nagdesisyon
si JLA na siya na ang humawak ng ACI Marketing upang
siya na mismo ang gumawa ng mga puna niya. At usap-usapan
din ngayon na kaya siya na mismo ang gumagawa ng paraan na
masiraan at matanggal ang mga taong maaring pumuna sa mga
ginagawa niya – mababa o mataas man ang posisyon.
The effect is very alarming and getting bad as time passed
by. I dont want to see the seeds planted when Gateway Mall
was constructed gone to waste on these trying times.
These two – Magno (yes, Magno. She is also dictating HRD)
and Solsoloy and their blind followers – are the ones creating
confusion and chaos in the company. And this is not good for the Aranetas, the company, and the people trying to
help them survive the present economic condition of the
country.
hey ladies and gentlemen… we are not hir to oppose each other’s ideas…
we need to respect wat others may see as we may not!!!
it is the mind that sees what it chooses to see!!! remember.
everything may be turned upside down. right may be wrong after sometime, or true may be false… it always depends on what we think abt. it…
all information fed in hir are subjective. we may believe that our ideas are accurate yet, some may tell it is not, or others may even contradict…
let us not put this site a blogsite for employees vs. employees… what must be the problem is the problem we can’t see it…
let us be open-minded enough to accept and to respect…
in turn, if any1 of us wishes to cast our side, then most probably, it is due right for others to comprehend…
afterall, at the end of the day we are still the ones to judge what is true and what isn’t…
last thing, don’t instigate nor initiate a fight against our co-worker… don’t be preposterous!!!
it its our freedom to express what we want to show… it is our choice. if others may use this site to abuse… then, it is in them that they hold their propriety…
“wag na po tayong makipag-away… if we wanted to make the management hear our cravings then let us shout it out loud with a monotony… ok! kung iba-iba ang isinisigaw natin, sa tingin nio ba mauunawaan tayo!!!
wag na tayong gumawa pa ng isang paksyon laban sa kabilang paksyon… we’re just trying to show the management na until now, eh wala pa rin tayong unity!!! pano ba makukuha yon? sa tingin nio, pano kaya… baka me isa sa atin gustong magshare!!!
comment lang… baka me magalit!!! anyway, it’s all yours, choice nio yan pero choose your choice para maging fair and balance tayong lahat!!!
let me just clarify this… “I don’t intend to join this site to please everybody… that’s all… may this line reach our minds and our hearts!!!”
Any employee who is in connivance with these people with
dark agendas is one and the same and must be dealt with
accordingly. If we want to correct the one who is the
brain of all of these problems, we must also deal with
the ones who work for them.
to all concerned:
please address ourselves with professional values and with no other intentions…
let us battle this crisis with the true ideals of a revolutionary advocates… not to mention our credibility as the strength of the employment group…
seems we are putting ourselves into a crash, clashes of the titans!!!
consider this, we are never enemies to others… we are defendants of our rights and privileges as employees must deserve…
we are the strenght of others and vice versa…
“a chain is no stronger than its weakest link…”
don’t be the weakest link… or else we must tell u in chorus..”YOU ARE THE WEAKEST LINK, GOODBYE”…….
-the flaming torch-
Everyone is talking about this Grace Magno of Marketing.
Is it true that she was the one who recommended to Mrs Stella Araneta that Mr Roca be retired because he is old
already and must rest? That she told SMA in front of the
others in her office?
Is this the proper way to treat a loyal and long time member of the ARaneta Group?
Wow! This Magno is dangerous!
Solsoloy is afraid of her too because she might be
recommended for removal too?
Ask the VPs, theyll confirm this one im sure.
tama… huwag na tayong mag-away-away kung iisa rin lang naman ang ating mga saloobin at layunin. our voices may not topple down the empire called ACI, but somehow it would serve as the medium of arwareness to all government or legal entities, and for them to probe deeper on the matter (and let them do the drastic changes, unless di pa sila nabibili ni kamote).
i agree with empleyado.com’s proposal to petition this matter to the media (as per post #13 of this thread). so if the still tenured employees wont come out of the woodwork, then let the resigned/ displaced employees voice it out to the orgs or people concerned since di naman na tayong kayang habulin pa ng ACI management, unless may mga inaasahan pa kayong mga backpay (na sana naman ay bayaran na).
to get back to the topic… during my formative years, i think LWL is the only HR Head that really rocks! okay sya pagdating benefits (espcially medicines), tranining, atbp. on the other hand, when BBL took office, all the bad things likely to happen within the next 2 years suddenly went into shape.
remember? the demotions on some HR officers personnel? they were replaced by BBL’s own private army. after her very short term as HR Head, she was sacked, and then her handpicked staff and officers follow suit. e sino ba ang nag-upo sa kanya sa pwesto in the first place? di ba she was from KFC before? in the global market KFC is in association with Pizza Hut ‘coz they are the spawned companies of PepsiCo. so syempre kung ikaw ay HR Head dati ng KFC, e sino pa ba ang magrereto sa’yo kundi HR Head ng Pizza Hut, di ba?
pero gaya nga ng napag-uusapan namin dati sa loob ng department, after BBL was forced to resign… “isinalang na nga kami sa kawali noong term ni Layno, ngayong wala na sya… direkta na tayong ii-ihaw sa apoy!” and that fire is called… Solsoloy. and so she did.
she may have sacked us, but i’m quite happy with my new career now. kaka-regular ko lang. there’s more growth in my new line of work, and the management do care for it’s entry level employees. not to mention the working environment is very invigorating, fresh, and professional. i have 19 to 21 year-old co-workers, a 23 year-old for a manager and a 31 year old for an account operations director (kasing-age ko lang halos). ambilis pala ng asenso pag nag-call center ka. kung dun na lang ako nag-umpisa, malamang operations director na rin ako at di nasayang ang limang taong pag-stay ko sa ACI. the pay i earned during those five years e basic pay ko lang ngayon as entry level position. tsk… tsk…
rbc,
we all know that u are the only person who can help us to solve all these problems….. let us remember u when the time comes that u have to leave the aranetas that u are the great boss! who really cares! let jla knows about this problem that the employees are very mad about the situation in araneta center…. give wat u have to give to the employees…… matakot tayo sa taong gutom kaysa sa multo ……… u know what i mean…they can do anything under the sun if the people are hungry ….very hungry!!!
ayusin ang salary scale…..increase the salary yung di naman nakaka demoralize at yung pms give that on time … ang employer ang may utang sa employees nya ….. let the rank and file and supervisor rate there BOSS! u can use that as the basis of your promotion and salary increase! yung medicine benefits ibalik sa dati kawawa naman yung may sakit na walang pambili nagkasakit naman sila sa paglilingkod sa company at yung saturday tangalin na pwede naman skeletal …magastos na… wala ng time sa pamilya at gawain bahay di naman mayaman ang empleyado na lahat may pambayad ng katulong sayang din pangkain din yun sir!
sir hear our sentiments! let us remember you that you are the great boss! this is the time sir ipaglaban nyo kami kahit na anong mangyari … fight for our right! you are the only person who can do this for us!
vrk,
help us also we need your help! do something about this! help your people!
rmt,
ipaglaban mo rin ang mga empleyado kahit na alam namin na mahina ka kay jla … di mo na kailangan pang magtrabaho sa kanaya! enjoy what u hav now keysa lagi kang m….. alam mo na yun! dami ng naka lagpas sayo dapat svp ka na matagal na ipaglaban mo rin ang sarili mo! patunayan mo sa kanila na importante ka at kailangan ka ng kumpanya …kung hindi eh di ano pang ginagawa mo!!!
sa lahat ng mga boss,
tulungan nyo kami na mapakingan ang aming hinaing! we need your help di lang ito para sa amin mga malilit na empleyado para ito sa lahat ….. lahat ng ito di lang para sa gumawa at nag co comment dito ….ito ay para sa buong empleyado! mula rank en file hangan sa coo…lahat tayo makikinabang sa pagbabago! kaya tulungan nyo kami mga bossing….magtulungan tayo! para madaling maayos ang mga bagay n dapat ay maayos!
thanks bossing
Comments lang para kay Lance
Wag naman natin syang idown, kilala ko ang taong to! Mabait sya, matalino rin kaso nga nagpapauto sa mga bossing nya, sayang rin ang batang ito, first job nya puro anumalya nangyayari sa kanya! actually di sya graduate ng ComSci correction lang din po. Comp Engr sya sa TUP
Lance umalis ka na dyan nakakaawa ka kasi sobra na ginagawa nila syo di ka naman nabibigyan ng magandang sweldo.Tignan mo nadadamay ka pa sa kanila.
Kay Eric, pare alalayan mo lang yang kasama mo, dalawa nalang kayong may utak dyan sa IT.
Para kay RAR, Hoy magresign k na! Di ka bagay dyan magbenta ka nalang ng Insurance!
Akong taga 17th eh nakikita ko naman kung pano magtrabaho ang tatlong tech support.
Pucha, sila halos ang nadadala sa IT kaso ung mga boss (CLEMOR & RAR)nila ang tinatanghal na magaling sa tuwing may nagagawa silang maganda! Tapos pag may palpak naman ang mga boss sila ang tinuturo… Tama ba yun?
nkakaawa naman sila, pati tuloy ngayon naaapektuhan sila, ang daming kumento sa kanila. Pero di ako naniniwalang Bobo ung 2 kasama ni Eric. Tangina, lumalabas lang na bobo dahil sa sila ang laging nasisisi. Hard working ang 2 to! kung maoobserbahan nyo lang!
hi to everyone!
First of all, allow me to thank whoever came up with this website. This is a very good venue to express ourselves (both present and former araneta center employees).
Most of the people here are right! If only curses could kill a person, I believe that JMS has long been dead!!!
That… (excuse the term but I can’t help but say it; just a once in a lifetime practice of the freedom of expression) …BITCH!!!
Akala mo kung sinong magaling eh bagsak naman sa mga professional license exams!!! Kunsabagay, it figures!!!
Akala mo kung sinong maganda (or better yet, kahit disente na lang ang mukha) kung makapuna ng tao!! I remember her saying to an applicant na bumalik na lang after magpa facial.. kapal muks!!!
Hay naku Janet!! Ano? Unpopular ka na naman kasi sa mga comments namin! Hindi na uy!!! We have been silent long enough.. it’s time to bring this to media!!!
TO EVERYONE, I AM GOING TO BROADCAST MEDIA.. THOSE OF YOU WHO ARE WILLING TO BE INTERVIWED, JUST SAY SO OK. WE CAN ALL BE ANONYMOUS DURING THE INTERVIEW..
UNTIL THEN!!!
You are so right programmer 3. When I left the company after more than 5 years of service. When I resigned sinabihan akong may utang pa ako because of the “PMS Advances”.
I transferred to a very good company which unfortunately I had to leave due to better opportunities. When I resigned after a year of service, they paid me all my bonuses and leaves – ang bonus performance based din. They gave my bonus even though I was no longer with them. All in all I got a six figure package just for working one year with the company and the six – figure amount I got was more than the retirement pay that some people there get after working for 20 to 30 years. Sad.
Imbestigador 928-4713
BITAG 932-8919
Jinggoy E.Estrada (Kakampi@bulgar.com.ph)
Atty.David B. Agoncillo (Atorni@bulgar.com.ph)
Imee Marcos (Buking@bulgar.com.ph)
Yan pa lang ang nakukuha kong info sa media, pero kung may alam pa kayo papost na lang po…suggest ko na rin kung may contact kayo sa ISUMBONG MO KAY TULFO (Tulfo Brothers) masa maganda siguro, sobrang hanga ako sa programang ito, bka sakaling matulungan tayo nito…
SA MGA NAGPOPOST SA WEBSITE NA ITO LAGI NATING ALALAHANIN KUNG ANO ANG PANGUNAHING LAYUNIN NATIN KUNG BAKIT TAYO NANDITO, UPANG MAGKAROON NG TUNAY NA PAGBABAGO SA PAMAMALAKAD SA ARANETA CENTER INC, AT PARA MABIGYAN NG HUSTISYA ANG MGA NAGING AT KASALUKUYANG EMPLEYADO NG ARANETA CENTER INC.
SALAMAT PO SA LAHAT NG SUGGESTION AND OPINION NA IBINIGAY NIO…
PANAHON NA PARA TULDUKAN ANG PAGPAPAHIRAP NG MANAGEMENT NG ARANETA SA PAMUMUNO NI JORGE L. ARANETA SA KANILANG MGA EMPLEYADO…
MEDIA AT GOVT AGENCIES LANG ANG KATAPATA NIAN…
KEEP IT UP GUYS…
POST NIO LANG LAHAT NG BAHO NG ARANETA CENTER INC.
PS.
Balita ko pinagtatawanan lang ni Errol Dador (HR) tong website na to…di ko alam ang dahilan nia…
Eto ang mensahe ko sa yo ” KASAMA KA RIN SA PEDENG KASUHAN”
“DI NAMIN KAYO TATANTANAN”
EMAIL NIO LANG TO:
employeesvoice@yahoo.com
Ano kanyo? Naghaharian ang mga taong ito na galing sa
Pizza Hut? Aba e aminado naman tayo na mas malaki pa kita
nila sa atin pero isipin natin ay ito:
Ano ba ang ipinagmamalaki nila? Dahil Pizza Hut sila galing?
E Bakit may unyon na doon? Akala ko ba magaling ang inilagay
sa atin e mukhang uunyonin din tayo. Grabe talaga!
Itong taga Marketing naman na nagre-reyna-reynahan na kala
mo e anak ni Araneta e ano ba kalibre nito?
Parang pinapalabas niya na siya ang nagpaunlad sa PIzza Hut.
Aba teka muna….di ba sikat na sa buong mundo ang Pizza Hut
nang bilhin ni JLA ang frnachise nito? Hindi na kailangang
pasikatin pa ang sikat na at di na kailangang pasarapin pa
ang masarap nang produkto. Pag ganito na, kailangan lang
informasyon sa tao na andito na ang produkto at saan
mabibili….kahit sino kayang gawin ito. Kaya wag nilang
ipagmalaki.
Wala namang ipinagbago ang Araneta Center.
Nagtayo lang ng bagong building!
Yung mga inihandang mga manggagawa para sa bagong determinasyon at inspirasyon sa kasalukuyan ay pinagsisira
at pinatay ang inaasahang kabuhayan ng mga makasariling
na magaling lang manloko ng mga mangagawa at mga may-ari.
Sila ba ang naging solusyon o lalo lang ginulo ang
magandang sinimulan?
****** ang HR dyan! Until now I haven’t gotten my back pay. At ako pa ang nagkaroon ng utang sa kanila? oh well, saksak nila ang pera nila sa baga nila!!!!!
Give us, what is due to us!!!! Employees worked hard for there money…
maganda ang mga sinabi nyo mga utoy at ineng!!!
di ba nimo npagtanto na dapat alam natin kung seno ang dapat pagkatewalaan???
wala na akong maisip na maganda kasi panget ang lahat ng nakikita ko…
kayo pano kau makapag-iisep ng maganda kung hendi naman kaaya-aya ang nsa paligid niyo???
hey everyone!!! wazzup?
wat’s the news now…
mejo nawala ako for 2 or 3 days i think!!!
medjo busy for other things to prioritize kc!!!
think it’s due time to make the araneta issues come out in the open!!!
just be patient and have ourselves hope for the progress of this case…
friends in the employment sector, we will never stop until this problem will shed light as we go along with our professional endeavors!!! right?
so people, i mean animals out there… just continue what you’re gonna do and we’ll pursue this medium of communication…
remember, araneta employees aren’t stupid enough to believe what you wish to make us believe!!!
this seems to be the start and the end of all this must start from u our bosses!!!
stop from doin’ this crazy stuffs and we’ll neutralize. however, if u still insist, we’ll instigate…
u provoke us, we shall give you damn good hell…
“may the LOrd almighty enlighten your mind, if you belong to the side of the Lord. Otherwise, i must say, go to hell!!!”
“PARA LANG SA INYONG KAALAMAN”
may isang empleyado na nag file ng case sa “labor”sa dahilang pinaaga nla ang retirement,pro sa kasamaang palad mas pinila niya na magbalik sa trabaho, habang, ongoing pa ang case nya.pro take note yong salary nya ay contractualpag pinagbabasihan mo ang sahod nya…ilang taon at pawis na ibinigay nya sa wlang awang kumpanya sa ating lahat…hindi n sya binigyan pa ng ibang binipisyo…sa madalit sbi wla ang lahat…tama ba 2…o maging ba 2 nalang ang lahat na taga “HRD” ALAM NI “ERROL DADOR” KUNG ANONG GINAWA NLANG PANG-IIPIT SA TAO…ANG HRD NATIN AY ISANG HINDI MAGANDANG HALIMBAWA, PINAPAIRAL NLA ANG HINDI MAKATAONG KARAPATAN, ALAM NILA KUNG C NO ANG MGA NIYURAKAN NILA AT INAPI…DAHIL ANG INYONG LINGKOD AY NAKARANAS DIN…NASA SARILING BAYAN NTIN PLA ANG MGA MAPANG-API…SA KAPWA MANGGAGAWA,HINDI AKO MAKAKAPAYAG NG GANOON NLANG ANG GAWIN NLA…DAHIL SA KANILANG SARILING KAPAKANAN PARA C LA MABANGO SA KINA-UUKULAN.
Inspite of these mostly annoying comments from still loyal??araneta center employees, lets us not forget that even though we are given not enough compensation still it gives us the basic needs of surviving from everyday challenges of living – sahod though maliit talaga. To those who felt maltreated in ACI group of Co., make the best out of your time in ACI. Use ACI resources to gain or master your skills then go ahead find greener pasture.Believe me you have the best chances,opportunities after ACI. I for one has proven it.
Mr. Deeds
PAALALA PARA SA KALAMAN NG LAHAT NA TAGA “HRD”
UNDER THE LABOR CODE: ARTICLE 118. – IT SHALL BE UNLAWFUL FOR AN EMPLOYEER 2 REFUSE TO PAY OR REDUCE THE WAGES AND BENEFITS, DISCHARGED OR IN ANY MANNER DISCRIMINATE AGAINST EMPLOYEE WHO HAS FILED ANY COMPLAINT OR INSTITUTED ANY PROCEEDING UNDER THIS TITTLE OR HAS TESTIFIED OR IS ABOUT TO TESTIFY IN SUCH PROCEEDING.
ITo’Y ISANG PAUNAWA LAMANG SA NGA TAGA “HRD” BAKA NAKALIMOT N CLA NA MAY INAPI CLA O MAY NIYURAKAN CLANG KARAPATAN BILANG ISANG MANGGAGAWA…
MAY GINAGAWA PA KA U NA KUNYARI…TINAASAN CLA NG SAHOD PERO NA WALA ANG KANILANG “ECOLA” AT INILAGAY SA BASIC…ANG TANONG NASAAN ANG UMINTO NA NATATANGAP NG ISANG EMPLEYADO…D BA MALIWANAG NA PANG LIN-LAMANG SA ISANG MGA WLANG MALAY NA EMPLEYADO…HINDI KAMI MOS-MOS PARA SUBUAN NYO NG PAGKAING NAKAKALASON…
Basically, the root cause of this demoralization is the way the human resource department, particularly the human resource head manages people in the organization.
The HR department is the sole department who is responsible in the recruitment and selection process. If the said aspect of HR is functioning well, non of this will happen. The process of accepting new workforce, we should consider if the personality & ability of the applicant fits with the vacant position. It is not a matter of filling-up the said position, without considering that said 2 factor, we are helping the organization to achieve its goal. At the same time, we are in one way or the other demoralizing the existing people in the organization. Why? Because, no consideration was given as to how the new & old mix harmoniously together, that leads to conflict & confusion.
Another way of saying the possibility of the non-existence of “Personality-Job Fit” and “Ability-Job Fit” to the HR staff, more so the HR Head. With this at hand, how can she manage the workforce effectively & efficiently if she cannot empathize with her role, her role to all people in the organization?
Over & above, update your financial compensation as well as your non-financial compensation. These are some critical points to consider letting your people feel that you are treating them as an asset & not just an expense by way of giving their salaries.
Loro
Si JMS…. Wala na bang makuha ang PH at mukhang manhid ata sa lahat ng negative feedbacks on her??? How can you ever achieved unity among the employees kung galit halos lahat sa kanya??? The atmosphere ia not really healthy anymore… PH should act immediately on this issues, m telling you guys, baka sooner or later front page ang PH sa lahat ng Newspapers…THIS IS VERY IMMINENT!!! JMS,,, Makinig ka…..
Remember what happened to the Mc Donalds Manager @ La Salle Branch…
tabi2 po bka manunu ni bisacol.
yang c jms hanggang ngaun d p rin tanggap ang pagkapnalo ng union s pizza hut!
imbes n magresign promoted p! ang kapal tlaga ng mukha me gna p ngumiti! mukha namang aso!
feeling nya runner up cya yuck! 3 feet lang ambisyosa!
sana lang ma realize nya d ibbigay ni jla klahati ng yman ng mga araneta! pwe!
kya mga kasama ilabas n ntin ang laban. khit d2 mkaganti tyo.
WAG N KAYO MTAKOT!!!
SAMA-SAMA TAYO LABANAN ANG GANID NG ARANETA GROUP!!!!!
wala akong masabi sa kanya!!!
hindi yata tao yan, walang puso, walang pakiramdam, manhid at maltreatment, hindi s’ya dapat sa HR, inhumane, ‘yan ang natatanggap namin sa kanya puro panglalait lang! image concious pa, ang ganda n’ya yata, eh!!! o ikaw lang yata ang maganda sa paningin mo, pwede ka na sa Binibining Pilipinas, don ka na lang kaya?! tanggap ka na doon t’yak, ka rubbing elbows mo pa ang mga tulad mong magaganda, elitista at nasa alta de sociedad, bongga na ang career mo, di ba?!
nais ko lamang malaman kung ano ba ang mga kasalukuyang posisyon ng mga taong ito sa ISTD: clemor, reynald reynaldo, lance, eric. nais ko lamang maunnawaan kung bakit ganyan na lamang ang inyong pagkamuhi sa mga taong ito. ako’y minsan ring naging ulila sa kumpanya ni araneta ngunit malugod ako ngayon na tama ang naking naging desisyon na lumisan.